次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

　従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

■計画期間　令和5年9月1日～令和8年8月31日までの3年間

■内容

　目標：育児休業を取得しやすい環境づくりを行う。

＜対策＞

・令和5年9月～　育児休業制度についての資料を全従業員へ配布

・令和6年4月～　育児休業取得時、復帰時の業務引継ぎサポート